未払賃金請求事件 平成30年7月19日
事件番号
平成29(受)842
事件名
未払賃金請求事件
裁判年月日
平成30年7月19日
法廷名
最高裁判所第一小法廷
裁判種別
判決
結果
破棄差戻
判例集等巻・号・頁
集民 第259号77頁
原審裁判所名
東京高等裁判所
原審事件番号
平成28(ネ)2254
原審裁判年月日
平成29年2月1日
判示事項
雇用契約において時間外労働等の対価とされていた定額の手当の支払により労働基準法３７条の割増賃金が支払われたということができないとした原審の判断に違法があるとされた事例
裁判要旨
使用者が労働者に対し，雇用契約に基づいて定額の手当を支払った場合において，当該手当は当該雇用契約において時間外労働，休日労働及び深夜労働に対する対価として支払われるものとされていたにもかかわらず，当該手当を上回る金額の割増賃金請求権が発生した事実を労働者が認識して直ちに支払を請求することができる仕組みが備わっていないなどとして，当該手当の支払により労働基準法３７条の割増賃金が支払われたということができないとした原審の判断には，割増賃金に関する法令の解釈適用を誤った違法がある。
参照法条
労働基準法３７条