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契約書

賃貸契約書の表現について

賃貸契約書の｢乙もしくは第三者の過失に基づく本物件の損害｣という文章の"基づく"がピンときません。この文章で大丈夫でしょうか？

回答

ベストアンサー

過失によるでもよいと思いますが、その文章でもよいと思います。

犯罪・刑事事件

ものを壊したら基本謝罪弁償をするものでは？

iPhoneの修理代金請求について先日駅で他線から他線への乗り換えの通路で前から流れを若干逆らって走ってきた女性の方がいて、避けたのですが右手に持ってたバッグが自分に当たり右手に持って歩いていたため右半身を強くうち携帯が強い勢いで落下してしまいわれてしまいました。女の方はわかってたはずなのに無視をして立ち去ったので追いかけ声をかけたのですが謝罪すらなしに、かつすいませんと声をかけた第一声が私は何もしてません悪くありませんと言ってきてこれはぶつかったと自覚している喋り方だと思うのですが違いますか？終始謝罪すらなかったので最低でも半分は修理代金を払ってもらおうと思い修理代金を払ってくださいと言ったら払いたくありません、払いませんと言ってきて普通相手のものを壊したら人間的に謝罪しそれ相応の謝礼や弁償をしますと言うものではないでしょうか？今年から社会人が始まった18の若者ですが大人は謝罪すらできないのでしょうか

回答

ベストアンサー

基本的には、物を壊した人は、物の持ち主に修理代相当額等、一定の額を支払う必要があります。ただし、その人が、あなたのiphoneを壊したことの証拠があるかが問題となります。目撃者がいるか、仮にいない場合には、その人との通話を録音するなどの方法で証拠を準備することが考えられます。

虚偽・誇大な広告

景品表示法違反となるか教えてください

いつもお世話になっております。景品表示法について教えてください。３月限定で、キャンペーンを行っておりました。一旦、終了しましたが好評でしたので、４月も延長したいと考えております。また、５月、６月も売上状況をみながら延長したいのですが、これは、景品表示法違反となるのでしょうか。

回答

ベストアンサー

キャンペーンの内容が不明ですが、仮に、今だけ○○という内容のキャンペーンを継続されるようでしたら、有利誤認表示に該当し、景品表示法違反になると思います。

人身事故

人身事故の嘆願書について

何度か質問させていただいておりますが、人身事故の嘆願書について、被害者の方に書いていただけることになりましたが、書式がよくわからないとのことで、負傷していることもあり、こちらで、パソコンにて作成したものを、内容に同意されて、住所、氏名、捺印をいただければ、嘆願書として成立しますか?宜しくお願い致します。

回答

ベストアンサー

そのようなものでも嘆願書として成立します。

賞与

退職時の賞与の減額分に関する取り戻し可否について

退職時の賞与の減額について、ご質問させて頂きます。2015年6月1日に会社に7月末退職の意思を伝えました。その後、7月も有休消化することなく、通常通り出勤し、業務を行っております。・・・が、7月に支給された賞与の明細を見ると、下記の通りとなっておりました。基本給　：　\243,000評価給　：　\ 30,000合計　　：　\273,000しかし、過去3年分の7月度賞与明細を確認すると、評価給部分は毎年\280,000支給されてきたため、評価給を約9割減額されたことになります。上記の件を総務部長に確認したところ、当社では退職予定者の評価給は\30,000しか出さない規定になっているとのことでした。（賞与規定の提示を求めましたが、口頭回答しかございませんでした。）そこで、先生方にご相談させて頂きたいのですが、小額訴訟などでこの減額された金額の取り戻しは可能でしょうか？※賞与算定評価期間　：　2014年11月1日～ 2015年4月30日※評価は前年度・前々年度と同じである旨を、直属の上司に確認済みです。

回答

ベストアンサー

ベネッセコーポレーションの事件とは事案が違うので、何とも言えません。事案が違えば、結論は全く異なる可能性があります。

社会保険

同一企業内で別々の仕事でパート契約と請負契約をした場合の社会保険の加入義務について

１つの企業内で社会保険の加入義務に満たない時間・日数で出社する「パート契約」業務をしております。今度、同じ企業内での別業務があり、自宅で出来る「請負契約」出来高制の仕事を新たに加えて始めようと思っております。つまり、同意企業内で２つの仕事を別契約で行うということです。元々企業の社会保険に入らないために時間・日数を調整してパート契約で仕事をしておりますが、このような１つの企業内で２つの契約状況・労働条件下で社会保険加入の義務（企業からの社会保険加入要請）は出てくるのでしょうか？

回答

ベストアンサー

単純作業であっても、作業を行う人が、貴方に対して作業を断ることができるか問題になります。既に貴方の会社で働いていることから、作業を断る自由があるか、といわれれば、ないと判断される可能性の方が高いと思います。すなわち、単純作業を行っている時間は、労働時間に該当する可能性が高いと思います。最終的には、御自分で判断して下さい。

暴行

車の所有権について質問です。

父から117万円お金を借りて、車を買いました。それで、念書どおりに返済できず、借金85万円を残して、35万円で買い取られました。その結果、信頼関係により、債務不履行が使えず、携帯を何度か押収され、差し押さえをされました。また、その携帯でメモを持った手を叩かれたり(本人はメモの方を叩いたといいますが)暴行を受けました。その結果、ストレスで幻聴が聞こえるようになり、精神科で安定剤を出されました。この場合、父に所有権が有るといっても、父の行動は法的に制裁される可能性のある物ですか？私自身、発達障害を抱えていますが。

回答

ベストアンサー

まず、携帯を強制的に取り上げられたのであれば、当該行為はお父さんから貴方に対する不法行為になります。暴行を受けられた場合も同様です。車の所有権の有無は関係ありません。実際されるかどうかは別として、そのような行為があったことを立証できれば、損害賠償請求は可能となります。幻聴については、因果関係が立証できるか問題となります。また、実際の念書の内容を見てみないと分からないのですが、お父さんは、117万円で買った車を、実質的には35万円で購入されたことになり、貴方とお父さんの間の契約が、無効となる可能性はないとはいえないと思います。

被害届・告訴・告発

彼氏の浮気相手からの嫌がらせについて

恥ずかしながらご相談させていただきます。彼氏の浮気相手とその仲間と思われる人達がいたずらメールや手紙を送ってきます。そのグループは若い人達(10代後半～20台前半？)でいたずら感覚で私にたいして軽傷を負わせたこともあります。(タバコを投げつけられる、重いものを足に落とされるということがありました。)警察に相談はしておりますが、被害届をだすと、彼の職場やご家族にまで影響するのではと気になって出せないままでいます。浮気相手は社内の女性で、彼自身は浮気を否定していますが、残念ながらそのような事実があったことは確信しております。この件で、彼との関係も不安定になっています。彼にもおそらくこの犯人と思われるグループからメールがくるそうです。別れるにしても、どう解決すればいいのか迷っています。

回答

ベストアンサー

貴方が被害届を出さない場合、貴方に対する行為はエスカレートする可能性があります。ただ、より詳細な事情をお伺いしないと、判断を誤る可能性がありますので、一度近くの弁護士に相談されるべきと思います。

借金

会社からの借金について

以前勤めていた会社を辞め、支払いや生活費に困っていたところ、必要な分か貸してやるからうちの会社に来ないか？と言われ、その会社に勤めました。その会社は個人の会社で10人しかいない会社で、幽霊会社みたいな場所です。借用書には毎月の給料からの天引きで返済しますと書き受け取ってもらいました。そして、この会社では先が不安になり、無駄欠勤をし、辞めるとも言わずに別の会社で働き始めました。もちろん、踏み倒すつもりはなく、今の会社で働いて分割で返すつもりでいました。謝罪と辞めますという事と分割で返しますと電話したところ、辞めるならけじめつけろ‼︎と言われました。おそらく借りた金を一括で返せと言う意味だと思うのですがこの場合どうすればいいですか？ちなみに電話で「かちこむぞ」などともいわれました。借りた金額は15万ですが、借用通り分割でもよろしいのでしょうか。

回答

ベストアンサー

借用書は、通常は、借主が貸主に提出します。

暴行

嫌がらせについて。民事では勝てますか?

同僚が、冬でも私に扇風機を当てて無駄な人材はいなくなってほしいというので、警察に暴行罪で告訴しようとしたら、私の方も同僚の私物を盗んだりして嫌がらせの原因をつくっているし、扇風機くらいでは違法性がないか低いと言うことで、不受理になりました。民事では勝てますか？

回答

ベストアンサー

パワハラとして不法行為が成立するかは、色々な事情を総合的に考慮して決定されます。貴方が、同僚のものを盗まれたのであれば、不利な事情になります。もっとも、長期にわたって、嫌がらせを受け続けた場合には、不法行為が成立する可能性があります。

賞与

賞与について

毎年、夏の賞与は６月１５日に支給されていましたが、会社都合で支給日が未確定となっています。(支給はされるとの事ですが支給日が未確定の状態です)15日に合わせて支払いを組んでしまった場合、延滞金等を会社に求める事は可能でしょうか？就業規則では賞与は６月と１２月となっています。明確な日にちは設定されていませんが、毎回１５日に支給されてます。

回答

ベストアンサー

支払いを組んでしまったのが、ローンの支払のことをさしているという前提で回答差し上げます。賞与については、就業規則等で、６月１５日に支給することが確定していない場合（たとえば会社の業績等を考慮して、６月と１２月に支給すると記載されているなど、支払われない可能性が就業規則から読み取れる場合）には、原則として、会社が賞与の支給を決定して、初めて支払いの請求権が発生するものとされています。就業規則上、６月１５日に支給する旨明記されておらず、会社から今回のローンの支払いにつき、６月１５日に支給するという会社の決定が無い以上、６月１５日が賞与の支払い期限とはならないと思います。よって、延滞金は取れないということになります。６月１５日に支払うという労働慣行が成立しているという主張もありえなくはないですが、難しいと考えます。

セクハラ

高級クラブでのセクハラについて

題名にありますように、とある、有名高級クラブで働いている子がおり、その子に相談されての質問です。バツイチ2人の子供がいます。託児所に預けて働いている為、お店の終わった後のアフターなどもずっと断って、お店の中だけで仕事をするスタンスを貫いてきました。入店して半年、、、接客中に過度のスキンシップがあり、これも仕事だと割り切ろうとしていました。が、半年間にあった様々な苦痛に耐えかね、現状はお店が残れとうるさいので、実家に帰ると話していますが、数々の苦痛が原因で辞めます。そして、男性不審にもなりました。いくら給料がいいとはいえ、ここまでの苦痛になると悔しいので相談させて下さい。①　出勤の連絡をいれるスタッフがいるのですが、仕事が終わった後、いまから家に行っていい？エッチしようよ、、、等、セクハラをうけ、、、担当スタッフということを使い仕事でもない日に電話をしてきて、出ないと仕事の話なんだからと、、、電話の内容としては仕事は関係ないのですが、深夜４時にまで電話が来ます。②　スタッフや、ママから、あんたも枕営業をすればいい。お店も客が減って困っているんだからと、枕や愛人関係の構築を強要しようとする③　店内の明かりが以上に暗く、店の売り上げが第一か知らないが、お客さんが胸や下半身に手を入れてきてもボーイは見ない振りをして、こばみ続けても力がかなわないので、むりやり触られる。上の３点に関してはまだなんとか我慢してきましたが、次の件で、出勤するだけで吐き気がしてきました。④　お客さんが、俺は空手をやっていたんだとか言いながら、両手で頭をつかんできたかと思うと無理矢理ディープキスをしてきて、、、拒絶してもそんなことをされ、限界になりました。ここで聞きたいことは①　クラブという名目のお店なのに、セクシーキャバクラの様な経営をするお店②　枕や肉体関係を構築しろと指導するお店③　無理矢理拒絶している人間にキスをする行為これらはセクハラ等で訴えれますか？もう男性に接したくない程の精神的苦痛を味わされています。方法がありましたらお願い致します。

回答

ベストアンサー

②については、証拠があれば不法行為として、そのような行為を行った人を訴えられます。③も、証拠があれば、訴えるとことが可能と思います。①については、営業の実態や、貴方がその店に入店された経緯等によると思います。

建築

建築工事請負契約書に関して

戸建て住宅の建築工事請負契約書を契約しました。しかし、契約後に記載ミスがあったこと、また道路が狭いことから、契約書の図面、金額では建築できないと言われました。道路の関係は契約後にわかったのだから、仕方ないと考えました。また、契約書には設計が完了した時点で金額が決定するとの記載があるため、メーカーからは問題ないとも言われ、仕方ないのかなと話を進めました。しかし、後で契約前には道路が狭く、契約書の家が建築できないことをメーカーは知っていたことが判明しました。私からすれば、契約書に虚偽の記載をされ、契約させられていたわけです。この場合、法的には全く問題ないのでしょうか？よろしくお願い致します。

回答

ベストアンサー

貴方が、不動産を事業と無関係に、メーカーから購入されたという前提で、回答します。今回のケースでは、メーカーの側で、契約書に添付された図面どおりの家が建築できないことを認識しつつ、敢えて契約書にこれを添付していたという事情が、消費者契約法第4条1項1号の「重要事項について事実と異なることを告げること。」に該当する可能性があります。よって、消費者契約法第4条1項第1号により、契約の取消を主張することが考えられます。おそらくは、契約書に添付された図面は、未だ最終的な図面ではないという趣旨で添付されていると思います。しかし、契約書に添付された図面における家、請負金額と、実際に建築可能な家、請負金額が、大幅に異なっている場合などには、消費者契約法第4条1項第1号により、契約を取り消すことができる可能性があるのではないか、と考えます。一度、弁護士に相談されることを薦めます。

経歴詐称

履歴書詐称

履歴書詐称は、特に犯罪とかにはならないんですか？資格とか学歴詐称していなければ別に問題ないですよね？多少職歴の長さを長くしても別に違法ではないですよね？解雇事由にはなるでしょうが‥

回答

ベストアンサー

解雇事由には十分なりえます。詐欺罪が成立しないとの見解もあるようですが、完全に成立しないとは言い切れないように思います。

調停離婚

単身赴任中の弁護士選定

相談よろしくお願いします。離婚をするにあたり、弁護士さんに交渉をお願いしようと考えています。現在、東京に単身赴任中です。相手は大阪です。できれば調停で離婚したいと考えていますが、調停、裁判となった場合は大阪で行われます。この場合、赴任先の東京で弁護士さんを探した方が良いでしょうか？それとも、大阪でお願いした方が良いでしょうか？大阪には月に1回のペースでしか帰れません。弁護士費用や弁護士さんとの打ち合わせ回数などの面などでアドバイス頂けたらと思います。よろしくお願いいたします

回答

ベストアンサー

東京の弁護士に依頼された場合、期日のたびに、日当がかかると思います。人、事務所によるもりますが、累積で高額になる可能性があります。東京の弁護士を依頼された場合、打ち合わせなどには便利でしょうが、１ヶ月に一回帰ってこられるのであれば、大阪の弁護士に依頼されても打ち合わせなどに、そこまで支障はないと思います。

器物損壊

消毒すれば綺麗に落ちる程度の汚れは、器物損壊とはいえないでしょうか？

法律を勉強していて、「器物損壊」とは即ち、「物の効用を失わせる行為」であると同時に、心理的及び物理的に使えなくさせる行為であると理解しました。それでは、故意の有無はともかくとして、例えばオフィスで使用している給湯器やキーボードのボタンに人間の微量な汗や皮脂がこびりついていたとした場合、それは消毒すれば元通りになるという点で、器物損壊には該当し得ないでしょうか？どなたかご回答お待ち申し上げております。

回答

ベストアンサー

たとえば、食器に放尿するケースなどですと、一般人であれば、その食器を使いたくないと思います。よって、その食器の効用を、所有者は享受できず、器物損壊となるのだと考えます。今回のケースですと、一般人であれば、給湯器等を使いたくないと考える人は少なく、よって、給湯器等の効用を害したとは言えず、器物損壊にならないのだと思います。

不倫慰謝料

不倫されたことによる精神的苦痛について

妻に不倫されているようです。精神的苦痛としてどういったものが認められるか、また多ければ多いほど慰謝料が増えるのか内容が重いものがあれば増えるのでしょうか?妻の慰謝料と相手の慰謝料で認められるものが違うなどありますか？これらは精神的苦痛と認められるでしょうか？・夫婦間のセックス回数が月２回ほどと少ないが、相手とは週２回ほどしている可能性がある・理由をつけて毎日会っているため、不倫関係としてではなく、相手と付き合いを辞めたり、会う回数を減らしてと何度も伝えている・相手とのやり取りの中で今は離婚したら子供を引き取るなどで不利になるから大きくなるまで待つといった内容を話していた・夫婦の指輪(結婚指輪はサイズが合わなくなったので代用したペアリング)をつけなくなり、相手とのペアリング(証拠なし)やブレスレット(本人が相手に買ってもらったと言っていた)やネックレス(不明今後それとなく聞けるかも)を常時身に付けている・過去使用を断られたピルを使用している可能性がある・病院には行っていないが肌荒れなどの異常が出ている、体重の増減などご回答よろしくお願い致します。

回答

ベストアンサー

判例上、慰謝料の金額は、不貞行為の期間（浮気期間）の長短や、態様、経緯（妻と不倫相手のいずれが主導で、不倫するにいたったか）などを総合的に考慮して決定される傾向にあります。内容が重い事情があれば、慰謝料の増額事由になりえます。妻に対する慰謝料と相手方に対する慰謝料は、違う金額になる可能性があります。御記載の事情は、いずれも慰謝料の金額を増額する方向性の事実と考えます。・相手とのやり取りの中で今は離婚したら子供を引き取るなどで不利になるから大きくなるまで待つといった内容を話していた相手が、貴方の配偶者が、既婚であることを認識していた、つまり不倫と分かっていながら不倫をしたことを推認させるものであり、相手方に対する慰謝料の金額を増額させ方向の事情に該当すると考えます。また、妻に対する増額事由にもなりえます。・理由をつけて毎日会っているため、不倫関係としてではなく、相手と付き合いを辞めたり、会う回数を減らしてと何度も伝えている毎日あっていることは、貴方から妻及び相手方の双方に対する慰謝料を増額する方向性の事実です。また、何度も頼んでいるにもかかわらず、妻が不倫相手と会うことを辞めようとしないという事実は、不倫目的で会っていたことを立証できるのであれば、妻に対する慰謝料の金額を増額する方向性の事実です。セックスの回数の多さも同様に（立証できれば）双方に対する慰謝料の金額を増額させる方向性の事実と考えます。・夫婦の指輪(結婚指輪はサイズが合わなくなったので代用したペアリング)をつけなくなり、相手とのペアリング(証拠なし)やブレスレット(本人が相手に買ってもらったと言っていた)やネックレス(不明今後それとなく聞けるかも)を常時身に付けている。これは、少なくとも妻に対する慰謝料を増額する方向性の事実と考えます。・過去使用を断られたピルを使用している可能性がある。病院には行っていないが肌荒れなどの異常が出ている、体重の増減などピルの使用が立証できれば、性行為の頻度を立証しうるという点で、双方に対する慰謝料の金額を増額する方向の事実です。また、相手方との性行為を貴方ににおわせている点で、少なくとも妻に対する慰謝料の金額を増額する方向性の事実です。

詐欺

証拠になるのか

相手が100万円での取引の偽造の契約書を作成、その際の電話内容を録音しており、その中で相手は本人の名と契約書に関して偽造であると発言があるのですが、この録音の反訳書を作成すれば詐欺の証拠として、契約の解除および刑事事件にはできますか

回答

ベストアンサー

録音内容の詳細がわからないため、なんとも言えませんが、御質問内容からは、相手方が、契約書を偽造したとはっきりと発言しているようですので、相手方が契約書を偽造したことを一定程度強く推認させる証拠になると思います。契約書の偽造が認められれば、あなたと相手方の間で、そもそも契約は成立していないことになる可能性があります。刑事事件については、仮に、相手方が偽造した契約書を根拠に、あなたに契約書記載の金額を請求してきた場合には、詐欺罪の成立可能性はあります。

通常訴訟

十分な証拠を持っていても、相手側の証人を申請すること

当事者の会話がどういうものだったかが争点になっている時、当方はその録音記録を持っているが、一部音声が不鮮明として、相手側の第三者を証人申請することは、なにか問題になりますか。

回答

ベストアンサー

ケースによりますが、録音がある場合でも、録音の会話当事者の証人尋問を行うことはあります。録音された会話内容以外に聞きたいことがある場合もありますし、録音された会話内容を見た上で、尋問を行うことで、より詳細な証言を引き出せることもあります。

後遺障害

交通事故後の被害者の生活について

交通事故後の被害者の生活について質問です。先日人身事故を起こしてしまいました。対自転車の事故で相手は親指骨折とのことでした。手術はしないとのことでした。ただ、調べてみると安静にしていないと手術になることあるらしく、私としては相手方には安静にしていて欲しいのですが、どうやら自転車にのり色々なところまで出掛けているようです。被害者側が安静にして居なくて手術になったり、その後後遺症が残ったり、また自転車に乗っていて転んだりしてもわからないので、この後に被害者の生活により怪我が悪化したものについても交通事故の怪我として扱われてしまうのでしょうか？私としては非常に反省しており、お見舞いにも行っているのですが、反省していてもその点について気になるものは気になるために教えていただけたらと思います

回答

ベストアンサー

自転車に乗って転んだことによる後遺症に関する損害は、貴方が責任を負うことはありません。仮に、自転車に乗って転んだことによる実際に裁判になった場合には、カルテ等で、貴方との事故による損害ではないことを立証できる可能性が高いと思います。また、被害者が安静にしていなくて、症状が悪化した場合には、因果関係が欠けると判断されるか、または、相当額の減額がなされる可能性が十分あります。

契約書

偽装請負？

当方はA社と業務委託契約を結んでおります。業務内容は顧客とデートをして報酬をいただく、いわゆる今流行りのレンタル恋人です。今まではホステス等として源泉徴収をしていました。しかし、この度会社が業務受託者を「タレント」と呼称していくので、芸能人として源泉徴収を行うというのです。(業務内容に変更はありません)会社が受託者をタレントと呼ぶからと言って、芸能人として源泉徴収をできるのでしょうか？(この結果源泉徴収の額が大きくなり、会社がその分を懐にいれている可能性もあります。)また、契約書には「弊社はキャストに対して、キャストの業務遂行の内容、方法及び質について意見を述べ、改善を求めることができ、その事項に関し、キャストは誠実に改善しなければならない。」「キャストは業務受託者であり、労災保険の対象とならないので、業務上発生した事故、損失等について、弊社は一切責任を負わない。」とあり、請負契約にも関わらず、指揮命令をしてきたり、契約書にない業務を追加してきたりします。(この2015年の時代に、報酬を一定期間内にA社まで直接取りにいかなければならない、今まで会社がやっていた顧客情報のデータ化及び管理等をやらされる)私は、会社の指揮命令を受けて、追加の業務を行わなければならないのでしょうか？独占禁止法の優位的地位の濫用、偽装請負ではないでしょうか？

回答

ベストアンサー

競業避止義務の有効性については、契約書を見なければ判断できません。一般的には、貴方の給料（報酬）の多寡、地域が限定されているか、従前の地位（経営者に近い立場であったか）等によって判断されます。雇用または雇用に近い契約であることは、貴方にとって有利な事情になります。また、営業が風営法に違反していれば、一定程度有利な事情になると思います。偽装請負等の契約違反を経営側が行っていたことも、条項を無効とする方向性の事実です。貴方のケースの場合、退職される際に、経営者と紛争になる（損害賠償請求等をされる）可能性がありますので、退職ないし契約を解除される場合には、実際に弁護士に契約書等の資料を持参の上、相談されてから、退職されることを強くすすめます。

インターネット

知人の勤務先を第三者に知らせることはプライバシー侵害でしょうか？

プライバシー侵害の成立要件として、以下の３点が挙げられています。（１）私生活の事実または、事実らしいと受け取られる情報であること（２）一般的に本人の判断からして、公開して欲しくない情報であること（３）一般の方には、まだ知られていない情報であること。これをふまえて、知人の勤務先を第三者にメールあるいは手紙に知らせた場合、プライバシーの侵害が成立すると言い得ますか？勤務先名の通知は（１）～（３）のいずれかに該当するでしょうか？また、プライバシーの侵害が成立するには、やはり不特定多数の人間が知る事が可能な公然性が必要なのでしょうか？若しくは公然性如何に関わらず、人づてに伝わってしまう可能性がある限りは侵害が成立する余地はありますでしょうか？お手数おかけしますが、どなたかご回答お待ちしております。

回答

ベストアンサー

プライバシーの侵害が成立すると言い得ますか？開示する第３者や開示の態様にもよります。開示される人の仕事と関係のない第３者に開示される場合には、プライバシーとしての保護の対象になると考えられます。東京地裁平成2年8月29日判決も同様の判断をしています（結果として請求棄却）。特に、開示される人と対立関係にある人（別れた後ストーカー化した元恋人など）に対しては、特に強い要保護性が認められるでしょう。また、（１）ないし（３）の要件のもととなった判決（宴のあと事件）によれば、プライバシー侵害が成立するには、（１）ないし（３）の全ての要件を満たす必要があります。侵害の成立には、種々の要素が判断されますが、特定の一人のみに開示された場合であっても、侵害は成立しうる場合があると考えます。

業務委託

業務委託罰金について。これは法的に認められますか?

業務委託で美容師しています。1日の売り上げを伝票にまとめ、日払いで報酬をいただいています。1、その伝票の記載ミスがあると罰金500円をお店に払う2、予約が入っていてもいなくても、営業開始時間の20分前までに出勤。遅刻すると、どんな理由でも500円の罰金をお店に支払う3、レジ締めの金額が合わない場合、足りない分をその日に出勤したスタッフで連帯責任としてお店に支払うこの制度が決められております。これは法的に認められますか？ちなみに、オーナー以外は業務委託者のみのスタッフで構成されています。宜しくお願いします。

回答

ベストアンサー

具体的事情によりますが、貴方と美容室の契約は、労働契約に該当する可能性が高いと思います。1ないし3の罰金制度は、労働基準法第16条文に反しており、法律上無効である可能性が高いと考えます。

無効な取引

住宅購入における契約の有効無効または責任について

８～９年前にモデルハウスを購入したのですが、購入する際、将来子供ができたとき、通う小学校がどこになるか担当者に確認したところ、Ａ小学校ですね。ただ子供の人数が少ないので、将来廃校になったらＢ小学校になるかもしれません。という回答で家を購入しました。その後子供ができて来年小学校に入学するのですが、最近、知り合いから我が家がある町内はＣ小学校だよ。と聞かされ、市役所などへ問い合わせした結果、昔からＣ小学校だったことが判明しました。家を購入した当時は、調べ方もわからなかったため、担当者の言葉を疑うこともなく信じていました。通学時間は子供の足でＡ小学校は２５分、Ｂ小学校は３５分、Ｃ小学校は１時間ちょっとかかるようです。（Ａ小学校は廃校が決まっています）とても片道１時間以上もかかる小学校へは通わせられず、学区を担当している課へ学区外通学について問い合わせしましたが、距離を理由には認めていないと言われ、条件も教えてもらえず、Ｂ小学校へ通うことは無理な状況です。私と同じ町内から子供を通わせている親は、車で送り迎えしているそうです。我が家は経済的に家内も仕事をしないと生活していけず、送り迎えは無理な状況です。住宅購入において、子供の学校は非常に大きな購入の要素だと思います。購入時にＣ小学校の校区だと知っていたら、今の家は購入していません。全く気付かず、年数が経ってしまいましたが、契約に虚偽や錯誤があったとは言えないのでしょうか？まだ住宅会社には連絡はしていません。ちなみに、当時の担当者は辞めていていません。どのように話を進めたらいいのか、教えてください。

回答

ベストアンサー

錯誤の主張をすることが考えられます。錯誤の主張が認められるには、契約の際に、貴方がお子様の学区を確認したことが、証拠によって認定されることが必要になります。証拠がない場合には、当時の担当者の方に連絡して、会話内容を録音することが考えられます。

傷害

女が男を殴った場合でも、傷害罪は成立しますか？

女が男(元旦那)の顏を3発程、股間を1発思いっきり殴った場合はどのような罪になりどのような罰や罰金、慰謝料等が発生しますか？骨などは折れてなく青あざができた程度の場合。

回答

ベストアンサー

執行猶予とは、平たく言うと、有罪だけど、刑務所に入るほどではないので、入らなくてもよいという制度です。具体的な事情が不明ですが、今回のケースでは、執行猶予がつくか、罰金ですむ可能性が高いと思います。つまり、刑務所には入らなくてよい可能性が高いということになります。

民事・その他

職場を変えて欲しい。私は一体、どうしたらいいのでしょう?

今年の２月にフィットネスクラブに正社員として採用になり、３月〜1ヶ月間、東京に研修にいきました。入社したフィットネスクラブは、研修に参加し、見事にテストに合格すると、卒業証書が貰えるのですが、私は残念ながら不合格となり、卒業証書は貰えませんでした。しかし、研修を受けさえすれば現場で働くことができるので、本日までずっと働いています。私が配属になった店舗は5月12日オープン予定の新店なのですが、配属された５人のスタッフも、新人ばかりが集められ新人のみで立ち上がるという感じです。なので、東京の研修も５人で一緒に行きました。しかし、先日、今まで一緒に働いてきた同僚に「やる気がないなら帰れ」「てめぇマジで言いたいことあるなら表に出ろや」と暴言を浴びせられました。私は泣く事しか出来ませんでした。その後、母の助言により、何を言われたのか、事細かく、ノートに書いておきました。その後その同僚は私を呼び捨てで呼んだり、他の同僚の前で「存在がうざい」と言ってみたり、私に対するいじめが酷いです。もちろん、私は社長に彼女とは今後働けないといい、改善を求めましたが、一向に改善されません。私が今回、上司にお願いしたいことは、いじめる同僚の異動か、私自身の異動です。私は一体、どうしたらいいのでしょう？ストレスから毎日出社拒否になっています。

回答

ベストアンサー

上司に、①　ノートで記録を付けており、証拠を残していること②　場合によっては、同僚に対し、法的手段をとることの２点を伝えてはどうでしょうか。法的手段を取る可能性があると伝えることで、対応が変わる可能性はあります。仮に、全く対応が変わらないのであれば、弁護士に相談するか、又は労働基準監督署等に相談すべきでしょう。ノートへの記録のみでなく、録音などもしてみて下さい。

旅行・イベント

競技会チケットのキャンセルについて

６月半ばに開催されるある競技会のチケットを出場選手の写真入りのポスターを見て、１か月ほど前に友人たちと購入しました。しかし、主催者側のトラブルで多くの選手が参加を取りやめました。観戦する価値のない競技会になったのでチケットをキャンセルして返金していただきたいのですが、法律上可能でしょうか。チケット販売開始前から噂はあったようですが、知らされていません。

回答

ベストアンサー

中止はなされていないのであれば、返金されるとは、限りません。具体的な事情によりますが、返金されない可能性の方が高いと思います。

民事・その他

風営法などにあたりますか？

多目的ホールを借りて入場料のあるライブイベントをしよう思っています。そこでの飲食販売はありません。ライブが終わった後にテーブルを出してきて出演者とお客様がトランプなどのゲームをするという行為に違法性はありますでしょうか？そのゲームをするということもイベントのうちに入りますので、風営法の接待にあたりますでしょうか？

回答

ベストアンサー

「風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律等の解釈運用基準について」（平成２６年１０月１７日付警察庁丙保発第３７号、以下、「運用基準」といいます。）においては、風営法上によれば、風営法第２条第３項ににう接待とは、「歓楽的雰囲気を醸し出す方法により客をもてなすこと」をいうとされ、「言い換えれば、特定の客又は客のグループに対して単なる飲食行為に通常伴う役務の提供を超える程度の会話やサービス行為等を行うことである。」とされています。そして、運用基準においては、「客とともに、遊戯、ゲーム、競技等を行う行為は、接待に当たる。」とされています。以上より、出演者と客がゲームをする行為は風営法上の接待に該当し、無許可で行う場合には違法となります。今回のケースを行うには、風営法の１号許可または２号許可の取得が最低限必要となると考えられます。

窃盗・万引き

子供達について。実際どうなのでしょうか?

窃盗罪を犯し、３ヶ月間拘留され執行猶予３年付きで社会に戻る事ができました。私には幼い３人の子供達がおります。まだ３人とも保育園に通っています。妻や妻の両親に犯罪を犯した人間が子供達のいる保育園にいくなんてその人の神経を疑うと言われました。実際どうなのでしょうか？

回答

ベストアンサー

貴方自身か、貴方の家族から情報が漏れない限り、保育園や園児の保護者などに、貴方が窃盗で執行猶予付の判決を受けたという情報が行くことはないと思います。仮に、情報が行ったとしても、法律上は、お子さんの通園に与える影響はないでしょう。よって、あなたが保育園に行っても、法律上の問題はないと思います。事実上の問題はわかりません。

管理組合

マンション管理組合理事長に対する民事調停について

理事長の善管注意義務違反による損害賠償・慰謝料請求の民事調停についてですが、理事長職が期限付交代制である場合、新旧交代後であっても、旧理事長に対して民事調停申立ては可能でしょうか？

回答

ベストアンサー

詳しい事情が分からないために、何とも言えませんが、旧理事長の行為についての善管注意義務違反を問うのであれば、旧理事長に対して、調停申立てを行う必要があります。

退職届・退職願

退職届について

今の会社をすぐにでも辞めたいです。辞めたい旨は社長に伝えてあります。個人事業のため僕が辞めれば代わりがいなく、損害賠償がどうのこうのなどと言われています。就業規則では辞めるのは２ヶ月前に申請する事が書いてありますが。今の会社に行くのは精神的にも辛く、夜もあまり寝れない状態です。自分の会社は5日〆の10日払で現金手渡しです。そこで、退職届を給料日の10日にあわせて２週間前に出そうと思うのですが、もし退職届を破り捨てられたり受理されなかった場合はどうなるのでしょうか。受け取ってくれるまで書かなければダメなのでしょうか？退職願ではなく退職届です。

回答

ベストアンサー

退職をすることは労働者の自由です。退職届破り捨てられても、退職の効力に影響はありません。不安であれば、内容証明郵便で退職届を出すのがよいでしょう。もっとも、就業規則における退職願いを２ヶ月前に出す旨の規程は、裁判になった場合に、有効となる可能性があります。そして、当該就業規則が有効である場合には、仮に、２ヶ月の猶予を与えずに、あなたが会社を退職した場合には、貴方が会社から損害賠償請求を受ける可能性があります（実際、損害賠償責任が認められた判例があります。）。よって、退職願いを提出してから、２ヶ月の猶予をおいて、退職した方が無難と考えます。

横領

出張旅費精算の際に横領と解雇と言われました

会社から出張旅費精算の件で横領と解雇の可能性があると指摘を受けまして精神的に困っています。出張旅費規定では実費清算上限7500円(サービス料金、消費税込み)、出張手当て1000円と定められています。ビジネスホテルには朝食無料付きプランQUOカード付きプラン現金キャシュバック付きプランドリンク付きプラン温泉入浴券付きプラン等のあるホテルが有りますが例え上限を守っていても横領、解雇になるのでしょうか?また、社員全員が対象ではなく私とごく一部の人たちが対象となっているようです。解雇されるのだけは避けたいですし、横領という意識も有りませんでしたので横領と言われてそうなのかなと思い始めている次第です。お手数おかけして大変申し訳ございませんがご教授いただけませんでしょうか?よろしくお願いいたします。

回答

ベストアンサー

恐らくは、何ががしかのプラン付で、ビジネスホテルに宿泊されたと思います。そして、会社側は、あなたがプランを付けホテルに宿泊したことを理由に、横領といっているのだと思います。７５００円の上限を守っていたのであれば、理論的にも横領には該当しない可能性のほうが高く、実際、会社が告訴等の措置を取る可能性は低いでしょう。仮に告訴されたとしても、不起訴になる可能性の方が高いです。解雇も、認められないと思います。会社側で、退社に合意する合意書などの書面に署名捺印するよう求めてくる可能性がありますが、退社したくないのであれば、署名捺印してはいけません。会社とのやり取りは、録音する等して、記録するようにしましょう。

不動産・建築

差押え。あと差押えするときなんか担保?

差押えって、債務者に所有権があるものにしか差押えできませんよね？（債務者が占有している他人に所有権があるものも差押えできますか？w）債務者の友達が占有している債務者に所有権あるものも差押えできますか？あと差押えするときなんか担保？それとも抵当？よくここらへんがわかりませんが、何かしら設定している動産、不動産でないと差押えできないんですか？

回答

ベストアンサー

Ｑ差押えって、債務者に所有権があるものにしか差押できませんよね？債務者が占有している他人に所有権があるものも差押できますか？Ａ動産についてはできます。動産の場合、差押の対象物は、債務者の占有する動産です。Ｑ債務者の友達が占有している債務者に所有権あるものも差押えできますか？Ａ原則としてできません。友達が、明示または黙示に差押を承諾すればできます。また、不動産及び動産の双方について、担保が設定されていなくても、債務名義があれば、差押は可能です。

不祥事・クレーム対応

会社経営者の特別背任行為について

当社のオーナーが当社社長（雇われ）と共謀してオーナーの子会社に膨大な外注費で派遣費を支払っています。当社監査役もオーナーの友人です。子会社は派遣会社登録などはしておらず違法派遣と思われますオーナーは当社の役員で子会社（有限会社）の役員も兼任しています。子会社社長はオーナーの身内で役員は身内である子会社社長とオーナーの2名です。オーナーは子会社の前社長で発起人です。当社と子会社は連結決算ではありません。オーナーと社長、会社株で当社のほぼすべての株式を保有しています。当社の株主の1名と取締役1名と私（管理職兼組合役員）で特別背任行為での告訴を検討しております。子会社との取引は金額は外注費で計上されていますが税務関係の書類にも記載済みです。社長とオーナーの告訴は基本可能でしょうか。

回答

ベストアンサー

子会社への支払いが明らかに過大であったり、必要性のないものである場合等には、役員であるオーナーには、特別背任罪が成立しえます。しかし、オーナー側は、子会社への支払いが必要なものであると主張するでしょうから、告訴したとしても、起訴されるかは分かりません。

退職

朝から晩まで拘束されて

朝から晩まで拘束されて休みもほとんどありません住み込みのため辞めて出ていくところない体と心がおかしくなりますなにかいいほうほうはないですか爆発しそうです

回答

具体的な状況はわかりませんが、違法に労働を強制されている可能性があります。場合によっては、近くの交番に駆け込むのも良いかも知れません。

詐欺

詐欺になるでしょうか？（不可解な資金返済）

お世話になります。個人と業者での金銭トラブルです。ある業者に、「一度工事費を全額支払って貰えれば、一度公的機関に申請して、それからお金がキャッシュバックされるので、そのキャッシュバックで返金する」旨の契約書を取り交わしました。工事は完了しましたが、肝心のお金は言い訳を付けて返金される様子はありません。ここまでなら債務不履行という事は分かっていますが、他の同業者に聞くと、そんな制度無いとの事でした。契約書の時点で嘘の返済計画を記載した場合、詐欺には当たりますか？よろしくお願いいたします。

回答

詐欺に該当する可能性はあります。ただし、警察が動いてくれるかは、わかりません。

離婚・男女問題

結婚詐欺の様な恋愛詐欺？

シングルマザーと結婚を前提に付き合ってます。付き合った当初､子供が小さく働けなかった為にお金をちょこちょこ貸してました。彼女が働き出して､次の給料で返すって言ってたんですが子供の具合が悪くなって給料貰いに行けないとか何かと理由をつけて返してくれませんでした。そのうち音信不通になり､お金だけ騙し取られた形になってしまいました。このお金を取り返したり出来ないんでしょうか？もし､お金目当てで付き合って返さないんだったら詐欺罪になりませんか？

回答

お金を取り返す際、あなたが彼女に金を贈与したのか、それとも貸したのかが問題になります。彼女とのＬＩＮＥの履歴等が、貸したことの証拠になる可能性があります。また、彼女に財産があるか、どうかも問題になるでしょう。詐欺罪にならないか、という点については、詐欺罪によって、彼女に何らかの刑罰が与えられる可能性は、低いように思います。

面会交流

教えてください。

面会交流の審判ですが、申立書はワードで作成してもいいですか？手書きでないといけないのですか？

回答

ワードでも、手書きでも、どちらでも大丈夫ですが、ワードの方が好ましいように思います。

遺産分割

別居している実父の遺産相続について。

別居している実父の遺産相続について。子は私（55）、弟（50）それぞれ家庭持ちで、父とは別居です。父は晩年（半年間）老人ホームで過ごし、入居後の訪問はもちろん、ホームへの入居前も私が父の生活補助をしておりました。ホームで息を引き取り、喪主は仕来りどおり長男である弟が務めました。この場合、父の残された銀行預金（数百万円程度）と再建築不可物件はどのような振り分けになるのでしょうか。また、どのような手続きが発生するか、ご教授ください。

回答

土地建物を住みたいと言っている孫の所有又は当該孫の親の所有にする代わり、預貯金につき、土地建物を所有しない方の取り分を多くする、などの方法が考えられます。土地建物を共有にする方法は、紛争を後に残す可能性があることは、注意されたほうがよいと思います。

退職損害賠償

急遽退職したいが、損害賠償は発生するのか？

上手くまとめれていなかったら申し訳ございません。現在働いている会社に入社して10ヶ月たちます。IT系の仕事をしており、SES契約によってお客様先で常駐勤務となっています。会社を辞めるという考えは全く無かったんですが、急遽祖父の癌が発覚し祖父、祖母の生活面で補助を出来る人がいなくなってしまい、地元に帰らないといけなくなりました。本来なら、正式に辞めると伝えてから民法では2週間、業務規則では1ヶ月前に伝えないといけないとありますが、本当に急なんですが、今週中には戻らないといけないです。SES契約では6月末までの契約となっていますが、急遽退職すると損害賠償が発生するんでしょうか？後、会社からは6月末で取引先との契約が満了してからの退職になるといわれてしまいましたが、もう一度会社の方には相談はしたいと思っていますが、今週中退職も可能なんでしょうか？上手くまとめれていないですが、アドバイス等を頂きたいです。よろしくお願いします。

回答

6ヶ月の損害賠償責任を負う可能性は低いと思います。

窃盗・万引き

タクシー運転手が釣銭をごまかした。

３日前、海外から旅行に来ている友人をタクシーに乗せ、運転手にホテルまで行ってもらうように指示し、３０００円を運転手に渡しました。最寄り駅から宿泊先までで７３０円でしたが、お釣りは１２７０円でした。乗っていた私の友人が見たのですが、運転手が１０００円を財布のようなところに入れていたと言いました。レシートがあったのですぐにタクシー会社へ電話をし、この事を伝えました。運転手にこの事柄があったかの確認をし返答が来ました。タクシー会社の言い分は手違いがあったと、、、。謝罪とお預かりの３０００を返すしか出来ないとの答えですが、これは窃盗犯罪、もしくは詐欺の類には入らないのでしょうか？タクシー会社の配車の方が車載ビデオも確認したところ、運転手が財布、もしくは集金袋に入れている所も確認したと言っていました。海外からの友人に嫌な思いをさせ、窃盗のようなところの確認出来ているのにこれだけで済まされるのかを教えて頂けたらありがたいです。１）謝罪と元金の返金だけで事が済まされるのか？２）この事について納得がいかない場合、裁判を起こせるのか？３）裁判を起こすほどでもなく、逆に起こすと面倒なことになるのか？４）どのように対応するのが一番正しいのか？

回答

> 松本様> 早速のお答えありがとうございます。> まだ元金は返済されておりません。> ですが、何かを請求するメリットが少ないのであれば> 元金を返済してもらう事と謝罪で手を打つ方が無難と取った方がよろしいでしょうか？その方が無難と考えます。

労働

職場の陰湿ないじめによる退職

職場の陰湿ないじめのため、うつ病になり、1ヶ月で退職した場合、その方を法的に(民事訴訟等)訴えることはできますか?実際、精神病院に通っているとしたら、その方の罪になりますか?また、脅迫にならない程度に戒めをしたいのですがいい方法をお教えください。

回答

まず、戒めをしたいとのことですが、裁判等法的な手段によらない方法での報復は、原則として違法になりますので、控えた方がよいでしょう。民事訴訟を提起した場合、勝訴できるかは、いじめの内容といじめの内容を立証する証拠があるか、によります。一度、お近くの法律事務所等に相談されればよいと思います。

犯罪・刑事事件

弁償はどこまで行くのか

横領着服意外に何か言い方があるみたいで会社ではそのように言われたのですが覚えられなくてはっきりとはわからないですが会社からはお客さんに弁償と言うか全額一括払いでとの事でした今とても心配で体調が悪くなってしまいこのままもし死んでしまったらその弁償は家族や親にいくのでしょうか？教えて下さい

回答

弁償を求められている金額等によっても、今後取るべき対応が異なりますので、一度、お近くの弁護士会等に、法律相談の申し込みをされた方がよいように思います。

離婚・男女問題

私は訴えられるのでしょうか？

先日、SNSで知り合った女性とLINEでやり取りをして、遊びに出掛け、エッチをしました。そのあとLINEで連絡が来ていたのですがなかなか返せずにいたところ。女性からエッチ目的だったんでしょ？訴えてやるときました。自分にはそういうつもりは無いと何度も言いましたが、とりつく島もありません。。。エッチはどちらかと言えば女性から誘ってきました。また、女性にエッチのあとに付き合って欲しいと言われましたが、断りました。また、エッチのあとに友達から連絡が来ていたの、返事をしていたら彼女からでしょ？？と勘ぐってきます。これについても何度も弁明さていますが取り合ってくれません。なお、今は出会ったSNSも辞めて、LINEで訴えないで欲しいと何度も伝えている状態です。私は民事裁判で訴えられるのでしょうか？どうにか回避する方法はないでしょうか？

回答

ラインの内容等、より詳細な事情をお聞きしないと分かりませんが、訴えられても敗訴する可能性は低いように思います。

不祥事・クレーム対応

客先で受けたパワハラでスタッフが離職した際の対処法

3日前に入社した弊社のスタッフが業務初日に客先で数回に渡る暴言を受け、精神的に参ってしまい辞めることになりました。安くない求人費15万円を出し、面接をして入ってくれたスタッフが辞めることになりこのまま泣き寝入りするしかないのかと悩んでいます。そこで先生方に質問がございます。1 この場合、客先に損害賠償請求することは可能でしょうか？宜しくご回答の程お願いします。

回答

相手の行為が違法となるかどうかは、暴言の内容、スタッフと御社の間の契約など、いろいろな事情に左右されると思います。仮に、違法になるとしても、相手が暴言をしたことを立証できるか、という問題があります。

交通事故慰謝料・損害賠償

損害賠償の見積書の表示について。

駐車場で車を停めていてこちらの私(車の所有者ではない)が外に出ようと後部座席左のドアを開けたら隣に停めていた車の右前の運転席ドアにぶつけて傷を付けてしまいました。その弁償について相手の被害者とこちら私で話し合っていますが、話がまとまらずにいます。そこで相手から修理代見積書を見せてもらいましたがその内容にフに落ちない点がありました。一通りの金額が載せてあり、「法定金額」と添付して印字されていました。車の傷の修理代にそんなものがあるのでしょうか？回答よろしくお願いします。

回答

そのような概念はありません。仮に訴訟になった場合、修理費のうち損害として認められるのは、社会通念に照らして相当な金額です。相見積を取られるべきと思います。

インターネット

インターネット上でのプライバシーについて。

インターネット上でのプライバシーについてよろしくお願いします。女性から恨みを買いインターネット上で色々と言われています、SNSや匿名掲示板で私本人とわかる様に一緒にいる時に盗撮された写真、メールなど知られたくない秘密や◯◯と言っていたなどある事ない事（相手の取り間違えかもしれませんが）を言われ恥晒しされてます。これはプライバシーの侵害に当てはまるでしょうか？よろしくお願いします。

回答

それらの女性の行為につき、貴方に対するプライバシー侵害により、不法行為（民法第７０９条）が成立する可能性は高いと思います。

債権回収

債権回収委託された法律事務所への対応

数ヶ月前に電話会社を解約後、最後の月だけが銀行から引き落としされず、法律事務所から連絡が来ました。すぐに法律事務所に指定された口座に支払いましたが、支払いが確認できたかわかりません。ネットで見るとものすごい数の口コミがあり、実在する法律事務所ですが、払っても請求がきて、電話には出ず、払い込み票を送っても受け取ってないと言ったり、脅されたり、少額なのにも関わらず、皆さん精神的にまいっているようです。私も同様なことになったら、無視しつずけていいのでしようか？それとも払ったことを相手にどうにかして認めてもらうひつようがありますか？払い込み票には、私の口座番号が載ってるので送りたくありません。

回答

滞納分についての振込の証拠があれば、弁済したことを立証できます。よって、法律上は、貴方に既に支払義務はありません。よって、無視してもよいことになります。払込票がなくても、相手方法律事務所は、振込名義で、貴方からの振込みであることを確認できるはずです。よって、払い込み票は、送る必要はないと思います。

更新拒否

電気窃盗についてご質問します。私は賃貸物件で店舗を経営しているのですが、先日外付けのコンセントから勝手に電気を使用している人がいたので注意すると、「大家からこのコンセントを勝手に使ってよいと言われた」と開き直りました。そこで2点ほどお教え願いたいのですが、1.大家から許可をもらっていた場合には借主である私に無断で電気を使用してもよいのか。（無論電気代は私が支払っています）2.あまりに悪質な場合、警察へ通報すれば対応をしてもらえるのか。以上2点、宜しくお願いします。

回答

窃盗罪が成立する可能性が高いと思います。

釈放・保釈

友人の保釈に助言をお願いします。

保釈申請の却下について友人が詐欺罪にて拘留されております。２か月程度留置におり、今月末に１回目の公判があります。保釈申請を国選の弁護士さんにお願いし申請自体はしたようなのですが①裁判所から保釈金を借り入れての納付は認めないとの事②検察側から保釈不服の申請が出ている事を、理由に保釈は無理だから諦めてくれと家族に連絡があったそうです。借入せずに保釈金を支払う事は不可能です。一応、保釈金を貸してくれる制度を利用して借入自体は問題が無いとの事でしたが裁判所から弁護士さんに借入ての保釈金納付は認めないと言われたそうです。この場合は、私が立て替えをしても難しいのでしょうか？本人は全面的に罪を認め、否認事件ではありませんが詐欺の弁済がされておらず、１円も返してない状況です。やはり、弁済が全く無い状況では保釈は難しいでしょうか？また、検察から保釈不服申立てがあった場合保釈はほぼ不可能なのでしょうか？ネットで色々調べてみると、最終的には裁判所の判断になるため検察から不服申立てがあった場合でも、保釈の可能性はあるとの事だったのですが、間違っていますか？もし可能性があるのでしたら、私が保釈金を立て替えても・・・と思っているのですが、私選弁護士さんを依頼するほどの資金はありません。どのように対応をすれば、友人の保釈の可能性がありますか？

回答

連絡を取れるかどうかは、担当の国選弁護人次第だと思います。