この事例の依頼主
50代
相談前の状況
会社と会社スタッフに対する誹謗中傷が繰り返されており、このままでは取引先の信用を失いかねない状況でした。
解決への流れ
誹謗中傷の発生源に対する交渉を繰り返すことで、大部分の書き込みを消滅させることに成功しました。
50代
会社と会社スタッフに対する誹謗中傷が繰り返されており、このままでは取引先の信用を失いかねない状況でした。
誹謗中傷の発生源に対する交渉を繰り返すことで、大部分の書き込みを消滅させることに成功しました。
炎上の可能性があった案件ですが、被害を受けた企業と密接に連携して対応することで、平穏な形で解決することができました。