あまり真面目な勤務態度とはいえなかった従業員が、自主的に退職した後、突然未払残業代を請求する労働審判を申し立ててきたため驚いて、先生に相談しました。職場にいる時間すべてを労働時間と扱っていなかったのですが、実際には仕事をしていない時間が多かったので、問題ないと思っていました。

先生からは、仕事をしていなくても拘束されていれば労働時間になる可能性が高く、ある程度は払わなくてはならないと言われましたが、なるべくこちらの言い分も主張していただくようお願いしました。